Quienes somos… y como somos.
Nuestros procesos de selección de personal son conocidos por ser los más duros del sector. Yo lo siento por los candidatos, pero es la única forma de conseguir un equipo de élite en marketing digital.
Jose Gabriel García “Garz”
CEO de PHI
Robin Albarracín
Marketing Specialist
Xènia Ribot
Paid Media Manager
José Gabriel García
CEO
Guillermo Peláez
Senior Account Executive
Génesis Guerra
Head of Marketing
Judit Almendros
Marketing Specialist
Esther Marín
Revenue Director
Cristofer Cruz
SEO Manager
Lica Paredes
Administración
Andrea Rodríguez
Paid Media Manager
Ana María Ríos
Delivery Directo
Álvaro Villa
Head of strategy
Aitor Contreras
Head of Digital Business
Aitor Contreras
Head of Digital Business
Álvaro Villa
Head of strategy
Ana María Ríos
Delivery Director
Andrea Rodríguez
Paid Media Manager
Lica Paredes
Administración
Cristofer Cruz
SEO Manager
Esther Marín
Revenue Director
Judit Almendros
Marketing Specialist
Génesis Guerra
Head of Marketing
Guillermo Peláez
Senior Account Executive
José Gabriel García
CEO
Xènia Ribot
Paid Media Manager
Robin Albarracín
Marketing Specialist
Borja Olmos
Business Development Representative
Cristina Carmona
Branding Specialist
David Sánchez
Socio
Roberto Lorenzo
Head of Sales
Yago Varela
Socio
Nuestra historia
Q4
Nace La Caja Company, el origen de PHI
José Gabriel García y Jazmín Díaz crean La Caja Company, una agencia especializada en contenidos que se centraba en servicios de Social Media, Blogs, Influencers, etc. Eran los orígenes y la ilusión podía con todo, incluso con una pandemia de COVID.
Q2
José Gabriel toma el timón
Tras la salida de la agencia por parte de Jazmín, José Gabriel se queda al frente como CEO, y consolida un pequeño equipo de unas cinco personas que impulsan el crecimiento de la agencia consiguiendo los primeros grandes clientes en modo recurrente.
Q4
Primera gran campaña de Navidad
La parte final de 2020 siempre la recordaremos como el despegue definitivo de la agencia gracias a la exitosa campaña de Navidad con clientes como juguetes Diset que se convierte en unos de nuestros principales casos de éxito.
Q3
Crecimiento del equipo
Los clientes siguen llegando y el equipo sigue creciendo, superando la siempre simbólica cifra de las 10 personas. Los clientes empiezan a pedirnos servicios que van más allá de los contenidos y lanzamos las áreas de SEO y Paid Media.
Q2
Compramos la agencia Dupla
Con el objetivo de generalizar más nuestro expertise y nuestra cartera de servicios, compramos Dupla, una pequeña agencia de performance cuyo equipo de 5 personas se incorpora a La Caja Company aportando clientes y mucho conocimiento.
Q1
Creamos la metodología SOOPER
Siempre hemos sido una agencia de método. Pero es al inicio de 2023 cuando todas nuestras herramientas estratégicas toman cuerpo en forma de la metodología SOOPER que a día de hoy es la guía para todas nuestras acciones con clientes.
Q2
Nos hacemos polimórficos
Bajo la extraña palabra de “agencia polimórfica” lanzamos un concepto de agencia que de verdad se adapta a cada necesidad de un cliente, sin tener que ponernos más etiquetas que una: Somos los que resuelven las necesidades de los clientes.
Q1
Nailted nos reconoce por nuestra alta satisfacción laboral
La empresa de Employee Engagement, Nailted, nos da uno de los reconocimientos que más ilusión nos ha hecho, al lanzar su ranking de empresas con mejor valoración por parte de los empleados, donde quedamos primeros en el rango de empresas de entre 5 y 25 empleados.
Q3
El rebranding: Llega PHI
PHI no es solo un nuevo nombre para la agencia. Es la confirmación de una estrategia, de un posicionamiento basado en la unión de la ciencia y la creatividad para crear las mejores acciones de marketing digital.
Nuestra cultura
Misión
Impulsamos el crecimiento de nuestros clientes combinando precisión matemática con estrategias creativas para generar en sus negocios resultados medibles y duraderos en el tiempo.
Propósito
Ser una agencia líder que cambie el status quo de nuestro sector consiguiendo tanto la máxima satisfacción de los clientes así como el mayor bienestar de los empleados.
Valores
Aún estando lejos, somos cercanos
Trabajar en modo “full remote” tiene muchas ventajas obvias, pero presenta un inconveniente principalmente: La distancia física hace más difícil la cohesión del equipo. Por eso, en PHI reducimos este inconveniente creando un equipo de personas cercanas y comprometidas con ayudar continuamente a sus compañeros.
Amamos la mejora contínua
Vivimos en una permanente búsqueda del mejor modelo organizativo y de la mejor metodología para nuestros clientes. Heráclito estaría orgulloso de nosotros. Pero no creemos en el cambio porque sí. Creemos en la innovación si y solo si esta tiene una aplicación práctica que nos ayuda a aportar más valor a nuestros clientes.
Los procesos marcan nuestro camino
Somos una empresa de servicio a clientes, y nuestro objetivo es dar ese servicio de la manera más homogénea posible independientemente de quién sea la persona que está ejecutándolo en un momento dado. Esto es algo que solo podemos conseguir mediante una buena definición de procesos y una estricta ejecución de los mismos.
Construímos un equipo de empleados soberanos
En PHI los empleados son soberanos en cuanto a la organización de sus horarios, vacaciones, etc. Creemos en la libertad individual y no en las restricciones de horarios o similares. Pero una gran libertad conlleva una gran responsabilidad. Cada empleado debe ser siempre capaz de sacar adelante sus tareas en tiempo y forma.
Nuestra actitud multiplica
No creemos en los mensajes rollo Mr Wonderful, pero sí en el poder transformador de una actitud positiva, para construir mejores relaciones y superar cualquier desafío.
En PHI, elegimos ver oportunidades donde otros ven problemas, buscamos soluciones con energía y colaboramos desde la confianza y el entusiasmo.