Trabajar en modo “full remote” tiene muchas ventajas obvias, pero presenta un inconveniente principalmente: La distancia física hace más difícil la cohesión del equipo. Por eso, en PHI reducimos este inconveniente creando un equipo de personas cercanas y comprometidas con ayudar continuamente a sus compañeros.

Vivimos en una permanente búsqueda del mejor modelo organizativo y de la mejor metodología para nuestros clientes. Heráclito estaría orgulloso de nosotros. Pero no creemos en el cambio porque sí. Creemos en la innovación si y solo si esta tiene una aplicación práctica que nos ayuda a aportar más valor a nuestros clientes.

Somos una empresa de servicio a clientes, y nuestro objetivo es dar ese servicio de la manera más homogénea posible independientemente de quién sea la persona que está ejecutándolo en un momento dado. Esto es algo que solo podemos conseguir mediante una buena definición de procesos y una estricta ejecución de los mismos.

En PHI los empleados son soberanos en cuanto a la organización de sus horarios, vacaciones, etc. Creemos en la libertad individual y no en las restricciones de horarios o similares. Pero una gran libertad conlleva una gran responsabilidad. Cada empleado debe ser siempre capaz de sacar adelante sus tareas en tiempo y forma.

No creemos en los mensajes rollo “Mr Wonderful”, pero sí en el poder transformador de una actitud positiva, para construir mejores relaciones y superar cualquier desafío.
En PHI, elegimos ver oportunidades donde otros ven problemas, buscamos soluciones con energía y colaboramos desde la confianza y el entusiasmo.